就業規則の整備・従業員とのトラブル・労働組合との対応でお困りの方は、無料相談シート（企業主さま用）でお気軽にご相談ください。
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安光社会保険労務士事務所
(有)サンセールコンサルティング
〒611-0042
京都府宇治市小倉町神楽田12-1
紫明館203号
TEL.0774-21-1038/FAX.0774-21-1107
(有)サンセールコンサルティング
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紫明館203号
TEL.0774-21-1038/FAX.0774-21-1107
私たちの経営理念
- 私たちはコンサルティング業務を通じて、中小企業の経営発展に貢献します。
- 私たちは地域住民の福祉の向上に寄与します。
- 私たちは顧問先をはじめ依頼者の期待に応えます。
- 私たちは社会的信義を守り、日々成長する集団を目指しています。
急激に経済システムが変化する中で、時代にマッチした経営戦略を常に創造する必要があります。その為には、攻め（＝古い人事・賃金システムの改革）と、守り（＝新制度・法改正に対応）の両者を怠る事は出来ません。当事務所は、第三者の客観的な視点で、攻めと守りをアドバイスしすることを通じ、中小企業の経営の安定･発展に貢献することを強く望んでおります。
お気軽にご相談・お問い合わせください。 就業規則の整備、従業員とのトラブル、労働組合との対応でお困りの企業様へ
多彩なメニューで御社をサポートします。
○人件費を削減したい
○残業代をカットしたい
○社会保険料を削減した、
○社員をパートに切り替えていきたい
○問題社員をやめさせたい
○派遣社員・業務請負も有効的に活用したい
○退職金制度の見直しをしたい
○ワークシェアリングとはどうするのか
○残業代をカットしたい
○社会保険料を削減した、
○社員をパートに切り替えていきたい
○問題社員をやめさせたい
○派遣社員・業務請負も有効的に活用したい
○退職金制度の見直しをしたい
○ワークシェアリングとはどうするのか
○社会保険料がよく変わるが間違いたくない
○毎月のことでわずらわしい
○勤怠管理に時間がかかり面倒
○ボーナスからも保険料を控除するのか
○年末調整がわかりにくい
○毎月のことでわずらわしい
○勤怠管理に時間がかかり面倒
○ボーナスからも保険料を控除するのか
○年末調整がわかりにくい
顧問先様 ７大サービス
人事・労務についての時事的な情報／人材採用／人事・賃金制度／助成金についての情報の提供 （最近の事例…）「２００５年賃上げの見通し」、「第２新卒採用の実態アンケート」、「成果主義に関する調査結果の発表」、「社長交代率調査」
●「顧問先レター」の定期発行をメインに、FAX、メールも交えて随時、情報発信していきます。
●「顧問先レター」の定期発行をメインに、FAX、メールも交えて随時、情報発信していきます。
人事・労務について疑問・質問があればいつでもご連絡ください。お急ぎの場合は電話・メールで迅速にお応えいたします。込み入った案件の場合はご面談でじっくりとお応えいたします。 （最近の事例…）①従業員から急に、有給休暇がほしい、時間外手当を出してほしい、保険に加入させてほしい、という要求がでてきた。どう対応したらいいのか？②時間とお金をかけて研修を受けさせた社員が急に辞めさせてほしいといってきた、どう対応すればいいか?
労働基準監督署や社会保険事務所の調査があった場合に是正勧告や遡り適用での保険料の徴収がないようにあらかじめチェックいたします。改善の必要があればお知らせいたします。
就業規則が現在の労働基準法等の法律に合致しているか、リスクに対応できているか、チェックいたします。改善の必要があればお知らせいたします。
今年度は定期的に人事・労務に関してのセミナーを実施いたします。顧問先様は無料招待いたします。詳細は後日ご連絡いたします。
毎月もしくは隔月に御社にご訪問いたします。御社の「人･もの・カネ」どんなことでも結構でございますのでご相談頂き、お役に立つ情報を提供できれば幸いでございます。
この間、毎月お送りしております、『経営レポート』を引き続き発行してまいります。人事・労務に関するマネジメント情報をタイムリーに提供！有効な経営(労務)管理にお役立てください！
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