安光好宏のブログ（随時更新中）

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相談事例集

当社では、定期的にメールマガジンによる情報発信を行ないます。当社からのメールマガジンをご希望の方は、下記のフォームからご登録下さい。 メールアドレス登録 登録 削除 © 2002 ACMAILER2 ahref.org

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就業規則作成の見直し 就業規則セミナー案内 御社をサポート 顧問先様へ７大サービス

　

正確・迅速な手続業務 ○130万円未満なら社保加入させなくていいのか ○標準賞与額とは ○育児休業中は保険料免除になるのか ○通勤途中で交通事故にあった ○雇用継続給付を受給したい ○離職証明書に本人のハンコガもらえないが ○個人事業でも社会保険に加入できるのか ○出向者の保険の扱いは	リスク回避･調査対応、就業規則･協定の整備 ○残業代を払っていない ○社会保険に加入させていない ○有給休暇を与えていない ○役員も労災に加入できないか ○役所から調査の通知が来た ○労使のトラブルを解消したい ○個人情報保護法はどう対処すればいいか ○同業他社への転職をやめさせたいが
人事・賃金制度の策定・モチベーション向上 ○会社の業績に連動した給与（賞与）体系をつくりたい ○従業員の働きに応じて給与（賞与）を支給したい ○人事評価を適切におこないたい ○勤務態度・顧客サービスを向上させたい	労働時間管理、休日･休暇の管理　 ○効率的に働いてもらいたい ○残業時間を少なくしたい ○変形労働制を採用したい ○有給休暇の管理をうまく行ないたい ○遅刻が多い状況を改善したい ○パートにも有休が必要か
人件費削減･リストラ･人員活用･退職金軽減 ○人件費を削減したい ○残業代をカットしたい ○社会保険料を削減した、 ○社員をパートに切り替えていきたい ○問題社員をやめさせたい ○派遣社員・業務請負も有効的に活用したい ○退職金制度の見直しをしたい ○ワークシェアリングとはどうするのか	返済不要の助成金活用・経営革新法の認定 ○従業員を採用した ○従業員に研修を受けさせた ○高年齢者を継続雇用した ○異業種進出し幹部人材を採用した ○育児と仕事の両立を支援したい ○経営革新法の認定を受けたい ○融資・税制面の優遇を受けたい ○トライアル雇用を活用したい ○委託訓練生を受け入れたい
給与計算業務 ○社会保険料がよく変わるが間違いたくない ○毎月のことでわずらわしい ○勤怠管理に時間がかかり面倒 ○ボーナスからも保険料を控除するのか ○年末調整がわかりにくい	この様な 事でお悩みの 中小企業の経営者の方は 是非一度当社にご相談ください

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情報提供 　人事・労務についての時事的な情報／人材採用／人事・賃金制度／助成金についての情報の提供　（最近の事例…）「２００５年賃上げの見通し」、「第２新卒採用の実態アンケート」、「成果主義に関する調査結果の発表」、「社長交代率調査」 ●「顧問先レター」の定期発行をメインに、FAX、メールも交えて随時、情報発信していきます。	相談業務 　人事・労務について疑問・質問があればいつでもご連絡ください。お急ぎの場合は電話・メールで迅速にお応えいたします。込み入った案件の場合はご面談でじっくりとお応えいたします。 （最近の事例…）�@従業員から急に、有給休暇がほしい、時間外手当を出してほしい、保険に加入させてほしい、という要求がでてきた。どう対応したらいいのか？�A時間とお金をかけて研修を受けさせた社員が急に辞めさせてほしいといってきた、どう対応すればいいか?
無料リスク診断・模擬調査 　労働基準監督署や社会保険事務所の調査があった場合に是正勧告や遡り適用での保険料の徴収がないようにあらかじめチェックいたします。改善の必要があればお知らせいたします。	就業規則の無料診断･アドバイス 　就業規則が現在の労働基準法等の法律に合致しているか、リスクに対応できているか、チェックいたします。改善の必要があればお知らせいたします。
セミナーへの無料招待 　今年度は定期的に人事・労務に関してのセミナーを実施いたします。顧問先様は無料招待いたします。詳細は後日ご連絡いたします。	定期訪問 　毎月もしくは隔月に御社にご訪問いたします。御社の「人･もの・カネ」どんなことでも結構でございますのでご相談頂き、お役に立つ情報を提供できれば幸いでございます。
経営レポートの発行 　この間、毎月お送りしております、『経営レポート』を引き続き発行してまいります。人事・労務に関するマネジメント情報をタイムリーに提供！有効な経営(労務)管理にお役立てください！	お問合せはこちらへ

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不況を乗り切るためのセミナー　実施レポート 2009/03/12 更新

平成２１年２月２６日（木）、ウイングス京都（こちら）にて「雇用維持にがんばる経営者応援セミナー（不況を乗り切るための雇用調整のポイントと助成金活用）」を開催致しました。 当日は、月末のお忙しい中にも関わらずたくさんの企業様にご参加頂きました。今回のセミナーは、雇用調整を行う際に労使のトラブルにならないようなポイントと、今不況乗り切りのための目玉となっております『中小企業緊急雇用安定助成金』の制度の趣旨から活用方法、そして申請手続きの流れを中心に、約２時間３０分、お話し致しました。ご参加頂きました企業様のアンケート結果から、社内に工場部門（ライン）をお持ちの企業様はじめ、今回のテーマに関心が高く、すぐにでも活用をお考えであることが伺えました。 また、セミナーの評価は、有効回答のうち「大変よかった」と「よかった」の合計が１００％となり非常に高い評価をいただきました。 次回は３月２６日（木）に「キャンパスプラザ京都」にて実施を予定しております。詳細はこちらをご参照ください。定員となり次第、申し込み受付を終了させていただきます。（お申し込みは当申し込みフォームから受付ください。）

●私たちの経営理念（安光社会保険労務士事務所／（有)サンセール・コンサルティング）） 　�@ 私たちはコンサルティング業務を通じて、中小企業の経営発展に貢献します。 　�A 私たちは地域住民の福祉の向上に寄与します。 　�B 私たちは顧問先をはじめ依頼者の期待に応えます。 　�C 私たちは社会的信義を守り、日々成長する集団を目指しています。