入社時の手続きについて
社会保険
●健康保険と厚生年金保険に加入するための手続きです。
入社日から5日以内の手続きが必要です。
（注）パート・アルバイト・試用期間中でも、労働時間が正社員の4分の3以上かつ2ヶ月以上の雇用契約であれば、資格取得の手続きが必要です。
☆★必要書類★☆
①資格取得届
②年金手帳…本人分と配偶者分
※配偶者分の年金手帳は、配偶者の方が扶養になる場合のみ必要です。
第3号被保険者（国民年金保険料の負担が不要）として届け出るためです。
※年金手帳を紛失した場合…年金手帳再交付申請書が必要です。
③扶養家族のある方⇒被扶養（異動）届
●添付する書類（年収130万円未満を証明するために必要となる書類です。）
a.家族…
b.高校生以上の子…
c.退職者…離職票の写しまたは雇用保険受給資格者票
d.年金収入のある方…年金支払通知書の写し
※扶養者と別居している場合…仕送額が本人の収入を上回っている場合のみ扶養に入れる事が可能
雇用保険
●雇用保険に加入するために必要な手続きです。
入社月の翌月10日までに手続きをする必要があります。
（注）パート・アルバイトの場合でも、労働時間が週20時間以上かつ30日以上の雇用が見込まれる場合であれば、資格取得の手続きが必要です。
☆★必要書類★☆
①資格取得届
②過去に雇用保険の被保険者であった方→雇用保険被保険者証（※紛失した場合は職歴書など）
押印お願いします
☆★代表印★☆ ①被扶養者（異動）届 |
☆★本人印★☆ ①被扶養者（異動）届 |
